8月26日，记者从浦发银行获悉，为更好助力企业数字化转型，浦发银行焕新升级企业综合服务代发系统——“靠浦薪”。
目前，在最高频、最基础的人事管理、薪酬核算、财务费控等核心场景中，由于流程繁琐、数智化改造难度大、投入多等原因，大量中小微企业仍采取传统人工作业模式，存在用工管理繁琐、薪资管理效率低下、数据割裂等痛点。
据了解盛康优配优配，升级版“靠浦薪”代发系统围绕企业管理的核心场景，以服务企业“人”“财”“事”三大需求为目标，构建一体协同的全链条数字化运营生态。
在人事工作管理方面，“靠浦薪”可实现全周期数智管理，让“人”更高效。从扫码入职、电子合同签署，到融合复杂公式预设与跨周期自动计算的“智能算薪”，再到加密分发的电子薪单与全国通办的个税社保服务……一站式服务让企业人事工作从低效能、易出错的困境中解放出来，大幅提高工作效率。
在财务工作管理方面，“靠浦薪”通过全流程在线掌控，让“财”更智能。“智能费控”打通预算、支付、报销全链路，利用智能系统实现发票验真查重，为每笔支出筑起合规防火墙；“极速代发”依托浦发银行通道，实现本行/跨行高效的资金流通，让企业现金流管理更轻盈。
在事务工作管理方面，“靠浦薪”凭借全方位价值赋能，让“事”更称心。此次不仅创新推出“电子名片”功能，支持企业用图文、视频打造动态数字门户，强化品牌形象传播，更整合“靠浦集市”特惠内购平台、党团工会费缴纳及代发客户专属理财权益等实用功能，让企业对员工的关怀渗透进日常点滴。
面对中小企业数字化“转不起、不敢转”等难题，“靠浦薪”的轻量化服务将有力支持企业高效运营。比如，电子合同消除异地签署的奔波，大大提升签约效率；“智能算薪”解放劳动力，让复杂薪酬管理变得精准高效；针对农民工工资专户、灵活用工结算等特殊场景的定制方案，则让政策合规与资金安全不再两难。另外，通过实时解析全电发票规则、自动校验全国社保政策差异，“靠浦薪”帮助企业筑牢合规护城河，有效化解其“政策跟不上、操作易踩坑”的焦虑，将更多精力付诸生产实践之中。
浦发银行方面表示盛康优配优配，此次焕新升级后，浦发银行“靠浦薪”代发系统从单一薪酬工具进化为开放的数字生态，成为覆盖企业管理、团队协作、员工成长、品牌建设的综合智能体。未来，浦发银行将继续以“客户体验”为标尺，让金融科技更懂企业痛点，让生态合作更具发展合力，成为企业转型升级之路上更智能、更温暖、更有力、更可靠的“靠浦‘薪’伙伴”。
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